企业专访是围绕跟企业相关的问题进行的采访，因而采访对象一般都具有较高的素养和水平，在企业内也具有较高的职务地位。这样的采访对象，面对采访中提到的公司产品、质量、营销、战略等方面的问题，才能言之有物，也才能有助于企业和品牌的营销宣传。

那么，企业在邀请媒体进行专访时，需要怎么做呢?媒体管家小编在这里分享一些自己的经验。

一、确定受访人

企业专访的受访对象需要在企业内身居要职，同时具有较高的素养和水平。这样的人选，在企业中通常不止一位，尤其是集团公司，往往不同的业务领域就有一套独立的领导班底。企业需要根据宣传目的和需求来确认受访人，既要是职位足够高的领导层，又要对企业当前所要宣传的产品、策略等所要传播的信息足够了解。

二、选择专访媒体

媒体类型不一，平台众多，企业应该根据自己宣传需求和专访主题，来选择相应的媒体。

三、确认专访时间

专访时间应该根据媒体记者和受访人双方的时间行程来协调和安排，最好不要是太早或太晚的时间段。双方还需要提前沟通好专访需要的时长，以便安排后面的其他的工作。

四、安排专访地点

企业邀请媒体做专访，专访地点通常会安排在企业的办公地点，一般会选择在受访人的办公室或其他私密性比较好、环境比较舒适的地方。

五、沟通专访提纲

媒体专访做的好坏，采访提纲是至关重要的。企业想要向大众传达哪些信息，应该提前与媒体沟通，媒体以此为依据，同时结合大众对企业比较关注的焦点问题，拟定采访提纲。受访人如果对采访提纲有异议或补充，都可以与媒体记者做进一步的沟通，最终确定采访提纲终稿。受访人最好依照提纲终稿中的问题提前组织答案，这样再正式采访中才能够更加游刃有余。

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