企业人物的专访代表的不只是个人，更能代表一个企业的核心，企业的形象，一次好的人物专访，也许就可能改变一个人对这个企业的不好的看法，这就得考虑整个专访过程中，需要抓住的重点，人物专访中设定的问题，被采访者的回答，是不是能吸引群众注意，人物专访的整个流程的制定都是需要专业人员帮助提前做准备的。

1、 做好采访的准备工作

在采访之前做好准备是采访顺利进行的前提，在采访之前要了解采访企业的整个大行业环境，企业发展历程、企业文化、产品等，方便在采访的时候能够从被采访者熟悉的领域入手，还要提前知道被采访人的信息，因为岗位不同，采访到的问题也会存在差异。准备好采访问题，采访问题也是采访的重要一部分，采访问题的含金量和专业度直接关系到采访的是否成功

2、 注重提问方式

提问方式要灵活，记者采访得一般都是企业的领导或者是高管，所以提问的时候一定要跟领导做好现场灵活应对，要学会察言观色，在提前沟通中发掘客户擅长或者是喜欢哪类问题是倾向于框架式的还是开放式的，要根据被采访者在采访的时候做出不同的应对。

3、 要时刻注意自己的态度

采访的过程中一定要有一个好的状态，要学会倾听，尊重被采访者，要学会跟被采访者心对心的去交流，态度真诚，要时刻跟被采访者有互动，不要让对方感觉紧张或者压迫。

4、 要做好记录：

在采访过程中要做好记录，通过录音或者笔记的形式把核心的问题记录下来，这样可以在整理播出的时候做到让整条片子跟内容更加贴切。

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