一、提问的类型

1.正面提问：这是一种基本的提问类型，开门见山地提出问题，不拐弯抹角。问题一般分为“开放”型和“闭和”型两种。所谓“开放”型问题，是指不要求采访对象具体回答，使对方畅所欲言，采访的气氛比较轻松。所谓“闭和”型问题，是指提出的问题，要求对方有一个明确、简短的答案：“是”或“不是”。

2.引导性提问：这种提问中“闭和”性问题居多，它指的是在挖掘事实过程中的一种积极的态度。

3.追问：这是常用的一种提问方法，目的在于捕捉那些具体的事实和细节。

4.假设性提问：这是一种创造性的提问方法。

5.激将法提问：这是在对方不愿意回答时采用的强硬的一手——激将，即“正话反说”。

二、问的方式

1.面对面的交谈：这是访问的基本方式。在采访比较重要的报道时，一定要找到负责人、当事人、见证人面谈，力争尽量多地拿到第一手材料。

2.侧面问：主要是指访问新闻人物周围的人，从侧面了解新闻人物的事迹和思想。

3.体验式访问：即深入到现场，与采访对象“泡”在一起，一起生活，一块儿聊。

4.书面采访：将提问写在纸条上，给采访对象或用信函寄给采访对象，然后等待答复。

5.电话采访。

6.隐身采访：指不暴露自己的身份到现场去采访和体验。

三、采访中留心观察

1.到现场去：谈到观察，离不开一个基本条件——到现场去。从新闻事业本身来讲，从千千万万记者成长的道路来看，不经受现场的风雨，不吸收现场的营养，新闻就会变质，受到读者的放弃。

2.看不等于观察：西方有句俗语：“看的人不少，看见的人不多。”观察，是一种技巧，一门学问。它需要有明确的目的、高度的注意力和扎实的基本功。

3.观察依赖过硬的基本功：观察是一门技巧，需要扎实基本功，即敏锐的观察能力。何为敏锐？在短时间内能捕捉到关键的镜头，对于客观事物有精细的识别能力。

4.掌握观察的规律：无论是观察人，还是观察事态，一般的秩序是：先动后静，先大后小，先近后远，先上后下。